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Stellenausschreibung

Hürth (60.000 Einwohner, Rhein-Erft-Kreis) liegt im Herzen des Rheinlands und grenzt an die Millionenstadt Köln. Im Dreieck der Großstädte Aachen, Düsseldorf und Bonn gelegen bilden die 12 Hürther Orte eine vielfältige und lebendige Stadt, die sich durch aufgeschlossene und lebensfrohe Menschen auszeichnet. Hürth ist ein starker Teil dieser Region und bietet erfolgreichen Unternehmen mit guten Verkehrsanbindungen und attraktiven Gewerbeflächen beste Bedingungen und ein wirtschaftsfreundliches Klima. Auch die weichen Standortfaktoren sind mit einer vielfältigen Kultur- und Bildungslandschaft, familienfreundlichen Kinderbetreuungsangeboten, breit gefächerten Einkaufsmöglichkeiten, guter Wohnqualität sowie abwechslungsreichen Sport- und Freizeitangeboten stimmig. Ländliche Idylle und städtisches Flair prägen Hürth genau wie zahlreiche engagierte Bürgerinnen und Bürger, die sich ehrenamtlich und mit viel Herz für die Pflege von Brauchtum und Tradition in ihrer Heimatstadt einsetzen. Möchten Sie auch ein Teil unserer Stadt werden, um gemeinsam unsere Kommune weiter zu entwickeln und noch lebenswerter zu machen?

Zur Bewältigung dieser Aufgabe suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d)

EG 9a TVöD bzw. A 9 LBesG NRW (Laufbahngruppe 1., 2. Einstiegsamt)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 41 Std./Woche. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Bewerbungsmanagement über die Software BITE,
  • Terminierung und Überwachung/Kontrolle der arbeitsmedizinischen Einstellungs- und Vorsorgeuntersuchungen, Untersuchungen im Rahmen der Einsatzfähigkeitsüberprüfung bzw. der Notwendigkeit von Hilfsmitteln inkl. Auszahlung von Erstattungsansprüchen,
  • Aufnahme und Weiterleitung von Arbeits- und Dienstunfallanzeigen sowie Auszahlung von Ansprüchen im Rahmen der Dienstunfallfürsorge,
  • Berechnung der Schwerbehindertenausgleichsabgabe inkl. Nachforderung von Nachweisen im Rahmen der Schwerbehinderteneigenschaft,
  • Planung und Abwicklung von Aus- und Fortbildungsreisen sowie Dienstreisen, inkl. Reisekostenabrechnung,
  • Vorbereitung der Haushaltsanmeldungen, Überwachung der Haushaltsmittel für zugeteilte Produktkonten und Rechnungsabwicklung,
  • Berechnung und Auszahlung der Leistungsorientierten Bezahlung,
  • Statistische Auswertungen,
  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten.

Etwaige Veränderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Diese Zugangsvoraussetzungen sollten Sie mitbringen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Nachweis des erfolgreichen Ablegens des Verwaltungslehrgangs I oder
  • die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1., 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (alte Bezeichnung mittlerer Dienst).

Daneben sollten Sie insbesondere über folgende Fähigkeiten verfügen:
  • Starke Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft,
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
  • Ein hohes Maß an Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
  • Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, jungen und hochmotivierten Team.

Vorteilhaft wären:
  • Kenntnisse im Reisekostenrecht NRW sowie der Trennungsentschädigungsverordnung,
  • Grundkenntnisse im TVöD,
  • Grundkenntnisse im SGB IX „Schwerbehindertenrecht“,
  • Vorkenntnisse im Umgang mit der Bewerbermanagementsoftware BITE,
  • Vorkenntnisse im Umgang mit der Personalmanagementsoftware SAP.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz,
  • Eine gute Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD) nach EG 9a oder A 9 Laufbahngruppe 1., 2. Einstiegsamt (LBesG NRW),
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) bei Anstellung nach dem TVöD/VKA,
  • Jahressonderzahlung bei Anstellung nach dem TVöD/VKA,
  • Vermögenswirksame Leistungen,
  • Eine moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes,
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Selbstständiges Arbeiten in einem abwechslungsreichen, anspruchsvollen Themenfeld,
  • Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung,
  • Deutschland-Jobticketangebot bei Anstellung nach dem TVöD/VKA,
  • Dienstfahrradleasingangebot bei Anstellung nach dem TVöD/VKA,
  • Sportangebote und Gesundheitsvorsorge,
  • Eine betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach dem TVöD/VKA.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Bewerberportal der Stadt Hürth ein. Sie füllen dort ein Online-Formular aus und laden anschließend Ihre üblichen Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerberportal zu verlassen. Ihre Daten werden dann automatisch gelöscht.

Die Stadt Hürth fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Gerda Marx (Telefon 02233/53-160) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt Hürth erhalten Sie unter www.huerth.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.02.2024.

Stadt Hürth
Der Bürgermeister
Personalamt
50351 Hürth

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